ny eller allerede etablert bedrift?
Få bedre forståelse rundt føring av ditt eget regnskap enten du er en ny bedrift eller allerede er etablert.
Book NÅ!
Kundesider
Få bedre forståelse rundt føring av ditt eget regnskap enten du er en ny bedrift eller allerede er etablert.
Å føre sitt eget regnskap høres kanskje ut som en umulig oppgave for mange. Det trenger det ikke å være.
Å drive en virksomhet krever en del dokumentasjon og rapporteringer, mindre om du er en liten ENK bedrift.
Hjelp til å registrere nytt org.nummer i samordna reg.melding.
Spørsmål rundt fradrag.
Skattefradrag.
Hvordan fakturere.
Gjennomgang av lønn- og regnskap systemet.
Hva skal rapporteres.
Månedlig eller årlig.
Månedlig rapportering etter hver lønnskjøring.
Velkommen til mitt digitale hjem. Jeg er en 52 år gammel kvinne, stolt hjemmehørende på Jæren, Rogaland – kjent som oljehovedstaden. Jeg har en dyp lidenskap for å oppmuntre bedrifter til å bli selvsikre i håndteringen av sitt regnskap. Med over 30 års erfaring i lønns- og regnskapsfeltet, bringer jeg en betydelig mengde kunnskap og innsikt.
Livet mitt har hatt sin andel av utfordringer, jeg har gjennomgått behandling for brystkreft, samt en kamp mot stoffskiftesykdom. Disse erfaringene har gitt meg ny innsikt og styrket min besluttsomhet. Jeg tror på, måten vi navigerer oss gjennom stormene i livet vårt, er det som definerer oss som mennesker.
Jeg finner stor tilfredshet i tjenesteytende arbeid; det gir meg energi å hjelpe andre, spesielt de som utviser takknemlighet.
Som gründer har jeg gleden av å utfordre meg selv og utvikle meg på et høyere nivå. Jeg har friheten til å bestemme mitt eget arbeidsnivå og inntekt.
Som en leder innen mitt felt, elsker jeg å dele kunnskapen min. Jeg tror sterkt på at vi må løfte hverandre opp og lære av hverandre. Som leder, tør du ansette noen som er mer kompetent enn deg for å forbedre dine egne evner? Dette er noe som er verdt å tenke på.
Jeg tilbyr rådgivning til småbedrifter som ønsker å håndtere regnskapet sitt selv, men trenger veiledning i prosessen. Jeg gir også råd om lønn og de tilhørende regelverkene.
Jeg håper jeg kan være til hjelp, jeg er bare en booking eller en melding unna.
Har du noen spørsmål eller noe du lurer på vedrørende tid, priser eller lignende. Ikke nøl med å ta kontakt
I oppstarten av et nytt selskap der inntjeningen er lavere enn utgiftene kan det være klokt å velge bort en regnskapsfører og velge å ta det selv. Her kommer jeg inn i bildet. Jeg setter deg i gang.
Etterhvert når selskapet ditt vokser og du har fått kjennskap til tallene dine, er det nå på tide å velge bort regnskapet til et regnskapsbyrå.
Kanskje det er på tide å gå fra ENK til AS også.
Å ha ansatte koster penger. Det er ikke bare lønn en må tenke på, det er sosiale kostnader så som forsikringer, pensjoner, arbeidsgiveravgift og feriepenger etc en må ta med i beregningen når en skal ansette. Ansetter du deg selv eller andre er det viktige å vite reglementer rundt skatt, feriepenger, arbeidsgiveravgift, sykepenger m.m
I tillegg skal en hver måned rapportere inn forrige måneds tall til myndighetene.
En ansatt kan også gi deg større inntekter – du klarer ikke alt selv når kundene ringer!
Når kundemassen vokser og utgiftene blir større er det kanskje lurt å lage seg et budsjett som gir deg en pekepinn på hvor du bør ligge i forhold til innkjøp og eller om du må trykke litt mer på salg.
Et budsjett kan en starte med noen måneder før nytt år. Det er ikke en fasit, men en grei måte å følge med på underveis. Noen spørsmål en bør stille seg er om en skal investere mer neste år for å øke inntjeningen. Har du kanskje et mer langsiktig mål som gjør at du må budsjettere med underskudd eller mindre overskudd de neste årene etc.
Å drive en virksomhet krever en del dokumentasjon og rapporteringer, mindre om du er en liten ENK bedrift med enkle skattemessige forhold.
Momsrapport, a-melding, næringsrapport, skattemelding, personinntekt, etc etc. Alt kommer an på om du er ENK eller AS og hvilken type næring du er.
5. hver måned. Eventuelt første virkedag etter helg- og eller helligdag.
6.termin, 10. februar
1.termin, 11. april
2.termin, 12. juni
3.termin, 31. august
4.termin, 10. oktober
5.termin, 11. desember
10.februar
6.termin, 16. januar
1.termin, 15. mars
2.termin, 15. mai
3.termin, 17. juli
4.termin, 15. september
5.termin, 15. november
31. Januar
15. mars
15. juni
15. september
15. desember
31. mai
30. juni (vedtekter)
31. juli (årsregnskap)